КАК ОРГАНИЗОВАТЬ И ПРОВЕСТИ САМЫЙ ИНТЕРЕСНЫЙ КОРПОРАТИВ? КОРПОРАТИВНАЯ ПРОГРАММА «МИССИЯ ВЫПОЛНИМА!»

Любая компания (даже самая небольшая организация), в которой количество штата сотрудников не превышает восемь-десять человек, старается проводить корпоративные мероприятия для своих сотрудников. Ведь именно корпоратив- это замечательный шанс узнать друг друга с нового «ракурса» и стороны, а кроме этого, еще и прекрасный способ просто пообщаться в неформальной дружественной обстановке. Еще больше сплотиться между собой, получить новые эмоции и впечатления, и просто… просто повеселиться от души!…

• Друзья, в этой статье мы расскажем о том, как организовать и провести интересно корпоратив в набирающем популярность стиле Милитари, а именно с игрой лазертаг. Приведем примеры «построения корпоративного дня», а также регламенте проведения мероприятия.
• Спортивно-тактический клуб Artmax был, есть и всегда будет открытым для людей. Тот сценарий проведения интересного корпоратива в нашем стиле, о котором дальше пойдет речь, Вы можете интерпретировать « в своем видении», а можете обратиться к нам, если Ваша компания расположена в столице Украины. Мы «воплотим» его в реальность.
• Вообщем, приятного чтения и ознакомления с нашим форматом)).
• Мы уже неоднократно говорили о том, что любой руководитель предприятия при организации корпоратива в его фирме озадачен рядом вопросов. Эти вопросы «плавно перетекают» в еще большие вопросы, да так, что с возможными ответами на них можно просто запутаться.
• Проблематику и задачи, которые во главе ставит перед собой предстоящий корпоратив — важно, архи важно «обозначить» на начальном этапе планирования. В противном случае, может получиться «сумбур», и вполне вероятно, что корпоратив просто «перерастет» в «большую гулянку» со всеми вытекающими последствиями.

ДАВАЙТЕ ОБОЗНАЧИМ С ВАМИ ТРИ ГЛАВНЫХ ЭТАПА КОРПОРАТИВНОГО МЕРОПРИЯТИЯ, ЭТО:

• Цели корпоратива;
• Планирование;
• Само проведение.

Еще можно выделить четвертый этап. Но этапом его можно назвать лишь от — части. Это резюмирование. Подведение итогов. Это, как правило, уже происходит в «родных пенатах» предприятия.

ЭТАП ПЕРВЫЙ. ЦЕЛИ. РЕШЕНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ ЗАДАЧ И ВОПРОСОВ

Цели могут быть абсолютно разными, и в тоже время — соприкасаемыми.

• Что это значит? Цель, в контексте проведения корпоративного мероприятия— это не просто конечный и желаемый результат. К примеру, вы просто хотите подарить «эмоциональную разрядку» своим сотрудникам, то есть, элементарно посетить ресторан, или тематическое кафе, весело и ни к чему не обязывающее провести время.
• Или Вы хотите провести мотивационный, командообразующий корпоратив, с чётким «резюмированием» по каждому работнику, чтобы потом все свои наблюдения «перенести в реалии офиса». Возможно, Вы — молодая компания и Вам просто необходимо «сплотить» весь коллектив между собой.
• А может быть, у Вас появились новые сотрудники и им необходимо «молниеносно влиться» в коллектив. Таких примеров «Или» можно привести с десяток. Вот что такое –«цели корпоратива», и они могут между собой переплетаться и соприкасаться.
• На этом этапе очень важно правильно сформулировать и поставить во «главу» ключевую цель корпоративного дня, чтобы в дальнейшем и плавно перейти к следующему этапу, а именно, планированию корпоратива.

ЭТАП ВТОРОЙ. ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОГРАММЫ КОРПОРАТИВНОГО ОТДЫХА

• Вы определились с целью проведения Вашего предстоящего мероприятия. На этом этапе важно правильно спланировать проведение Вашего корпоратива, определиться с форматом и выбрать подрядчика для проведения.
• Безусловно, Вы можете сами выступить в роли организатора и сэкономить деньги.
• Если Вы креативный и «смекалистый» человек, Вам не составит труда самому (или самой), выступить в роли организатором корпоратива, полностью спланировать день, придумать конкурсы, квесты (как вариант) и тематику проведения дня.

Друзья, но лучше доверить это все профильной организации (или event-агенству), но тут нужно быть внимательным и знать несколько моментов, а именно:

Момент первый

• Агенство может быть подрядным. То есть, это-компания, которая выступает в роли организатора корпоративов и предлагает «совокупность» услуг других компаний;
• Имеется ввиду то, что данная фирма может не обладать своим реквизитом, территорией для проведения мероприятий, и даже регулярным штатом сотрудников;
• Она привлекает людей и «подрядчиков» со стороны. Потом все это формирует в «большую книгу» предложений и продает услугу Вам, как клиенту за немалые деньги.

Может ли организовать такое агентство форматный веселый корпоратив? Может, но при благоприятном стечении определенных обстоятельств:

• Агентство- организатор должно быть «не однодневным». То есть, быть на рынке данных видов услуг, хотя бы.. пару лет. Всегда смотрите портфолио проделанной работы;
• Агентство должно дружить с проверенными подрядчиками, к которым обращается;
• Должен быть регулярный штат компетентных сотрудников;

Наличие опыта в проведении такого рода корпоративных мероприятий для организаций – обязательно!

• Вам никто и никогда не признается, каким «учреждением» является агентство- организатор Вашего предстоящего корпоратива, поэтому мы рекомендуем — изучите данную организацию самостоятельно, к которой планируете обратиться за услугами.
• В век современных технологий это сделать совершенно не сложно.
• Посмотрите информацию о ней в интернете, возраст сайта, отзывы и тд.

Момент второй

•  Профессиональное агентство (организация или клуб). Компания, которая предлагает определенные форматные корпоративные решения, организовывает и проводит их исключительно на своих мощностях, не привлекая со стороны сторонних подрядчиков.
• Как правило, такие организации «не распыляются», предлагая все и сразу. Они компетентны в своей стези и предоставляют клиенту те продукты и деятельность, профессионалами в которой они являются.

Такие фирмы — «корифеи» рынка, на котором они продают свои услуги и программы для корпоративных праздников.

Эти компании, кроме того, что предлагают Вам выбор формата в их стиле —  могут гарантировать Вам определенную уникальность Вашего корпоратива.

ОБРАЩАЯСЬ К ПРОФИЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ВЫ:

• Максимально себя страхуете от возможных форс-мажорных обстоятельств, связанных с «приглашением» сторонних подрядчиков;
• Покупаете услугу по доступной цене, экономя на комиссионных приглашенных сторонних подрядов (о которых Вам никто и никогда бы не сказал). Специализированная компания делает всё сама;
• Получаете уникальный конечный продукт в виде корпоративного мероприятия. В том стиле и в том формате, на котором специализируются данная организация;

Друзья, также ВСЕГДА СМОТРИТЕ портфолио проделанной работы данной компанией.
Опыт-этот тот фактор, который должен обязательно присутствовать.

НАШЕ ПОРТФОЛИО В СТОЛИЦЕ УКРАИНЫ: ДЕТСКИЕ, ПОДРОСТКОВЫЕ, ВЗРОСЛЫЕ ДНИ РОЖДЕНИЯ И КОРПОРАТИВЫ

Вы можете посмотреть на официальной странице спортивно-тактического клуба ARTMAX в FB

ТЕПЕРЬ МЫ РАССКАЖЕМ ВАМ НЕПОСРЕДСТВЕННО ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ ИНТЕРЕСНОГО КОРПОРАТИВА В НАШЕМ  СТИЛЕ МИЛИТАРИ

А ТАКЖЕ, ПОДЕЛИМСЯ С ВАМИ ДРУЗЬЯ, ГОТОВЫМ ИНТЕРЕСНЫМ СЦЕНАРИЕМ КОРПОРАТИВНОГО МЕРОПРИЯТИЯ

Корпоративные мероприятия в стиле игры Лазертаг — комплексное решение для конструктивного отдыха и сплочения коллектива успешных компаний!

Игра Лазертаг – как новый формат организации и проведения интересного корпоратива для сотрудников Вашего предприятия.

• Игра лазертаг в формате корпоратива позволяет мотивировать сотрудников компании на выполнение поставленной задачи. Каждый работник фирмы демонстрирует свою эффективность взаимодействия в команде, проявляется исключительное сплочение коллектива;
• В процессе игры происходит оценка личностных качеств участников в экстремальной ситуации, а также происходит выявление «скрытого» потенциала;
• Создание положительного эмоционального фона в коллективе в процессе игры, который впоследствии повысит продуктивность работы всего штата компании и процветание предприятия в целом!

Корпоративная программа для сотрудников Вашей компании от лазертаг клуба Artmax
«Запретная зона. Миссия выполнима!»

• Задумывались ли Вы….. Догадывались ли… о своих настоящих, истинных возможностях, на которые способны? Проживая в крупном мегаполисе, или в маленьком городке, посещали ли Вас мысли:- «а на что способен (или способна) я в нестандартной ситуации. Какую часть своего могучего потенциала я использую? Много вопросов, не правда ли?
• Но мы знаем наверняка, что раскрыть его в своём характере- это действительно путь к Победе, в первую очередь на самим собой. Напрочь уйти от стереотипных и привычных рамок. Действительно раскрыться по-новому и осознать свою истинную мощь и могучую силу, а кроме этого, еще получить настоящие позитивные эмоции, новые впечатления и ощущения!
• Это только малая часть и эмоциональная составляющего того, что подарит Вам и Вашим сотрудникам наш корпоративный продукт-«Запретная зона. Миссия выполнима!»
• Находясь в азарте игры, выполняя поставленную задачу, сотруднику компании открываются новые миры, он открывает себя по — новому, осознавая то, что победа всей группы зависит исключительно от сплоченности всего коллектива и от его личностных качеств в целом!

• Корпоративная программа «Запретная зона. Миссия выполнима!»— это «этапный» двухдневный командообразующий (тимбилдинг) корпоратив, целью которого является «погружение» в нестандартную ситуацию всех сотрудников компании, выявлению их лидерских качеств, укреплению общего командного духа, а кроме этого, еще и налаживанию внутрикомандной коммуникации (взаимодействия). А также получение ни с чем не сравнимых эмоции и впечатлений!
• Наша главная задача и цель в этом формате проведения интересного корпоратива — раскрыть каждого из Ваших сотрудников действительно по новому так, чтобы он впоследствии мог «перенести» все впечатления после этого дня в «реалии жизни» Вашего предприятия для решения текущих и планируемых бизнес – задач!
• Согласитесь, что «целостной и единой» командой намного проще и легче преодолеть самые немыслимые препятствия, с которыми мы можем сталкиваться в повседневной жизни. Проще принять совместное решение и всем вместе добиться цели и конечного результата. Потому что мы — люди, и нам нужно «общество единомышленников», нам нужно объединятся, чтобы достигать самых невероятных высот!
• В рамках данного корпоративного формата будет отчетливо прослежена методика психологии в малых группах. Будет четко «отработано» взаимодействие каждого участника игрового состава. Будут выявлены лидеры ( скрытые в том числе), а также реализована методика совместного приятия решений в нестандартных ситуациях нацеленных на общий, совместный результат.
• В том азарте, которую дарит игра лазертаг- мы не похожи на самих себя)). На тех людей, которых каждый день видим на работе, в метро, или на очередном семинаре. Мы другие! Мы эмоциональны, мы сплоченны, мы за одно.. мы Друзья и Победители!

Структура корпоративного командообразования из расчета 80 человек

Программа рассчитана на 2 дня

• 80 сотрудников компании образуют роту солдат. Рота делится на 4 взвода по 20 человек, в свою очередь каждый взвод делится на 2 отделения, состоящее из 10 человек каждое.
• Каждым взводом командует лейтенант.
  В процессе проведения игр и выполнения заданий, каждый лейтенант ставит определенное количество баллов каждому отделению и взводу в частности.
• В завершающей части программы баллы суммируются, выявляются лидеры, резюмируется каждый сотрудник компании входящий в состав взвода.
• Также в процессе проведения игры Лазертаг будут выявляться «залетчики», для которых будут организованы «особые» задания, ))).

Первый день корпоративного праздника

Интересные конкурсы и игры, проводимые в первый день корпоративной программы

«Запретная зона. Миссия выполнима!»

• Лазертаг
• Полевой пневматический тир
• Полоса препятствий из автомобильных колес
• полоса препятствий «Тишина»
• Полевой тир «Стрельба из лука».

• Лазертаг. Лазертаг сражение проводится из расчета одновременной игры 20 человек ( взвода). Арсенал оружия делится в равном количестве между бойцами процессом жеребьевки.
  Соревнование отделений.Каждый взвод предоставляет по одному отделению из своего состава. Каждому отделению методом жеребьевки присваивается свой порядковый номер и назначается капитан. Игра происходит по следующим сценариям — «Забура, или стенка на стенку». «Захват флага»;
• Полевой пневматический тир. Каждый взвод предоставляет по одному отделению из своего состава. Цель задания- стрельба по мишеням с расстояния 12 метров. Стрельба производится из маломощных пневматических пистолетов и винтовок. На рубеже находятся два стрелка одновременно. Расстояние между стрелками 5 метров. Выигрывает то отделение, которое наберет максимальное количество баллов, посредством стрельбы по мишеням;
• Полоса препятствий из автомобильных колес. Выстраивается 2 полосы препятствий из автомобильных колес по два колеса в ряд. Расстояние между полосами 3 метра. Игроки выстраиваются в начале полосы препятствий по одному на линию ( один человек из каждого соревнующегося отделения). Полоса препятствий проходится парно. Задача: максимально быстро пройти полосу препятствий и принести своему отделению максимальное количество баллов;
• Полоса препятствий «Тишина». В форме квадрата натягивается веревочная полоса препятствий с квадратными ячейками (4х4 метра). На стыках каждой из ячеек подвешены колокольчики. Задача: пройти полосу препятствий в зигзагообразном порядке, не затронув по возможности ни одного колокольчика. Максимальное количество затронутых колокольчиков должно быть не больше 3;
• Полевой тир «Стрельба из лука». Каждый взвод предоставляет по одному отделению из своего состава. Цель задания- стрельба по мишеням из составного лука с расстояния 15 метров. На рубеже находится один человек. Выигрывает то отделение, которое наберет максимальное количество баллов, посредством стрельбы стрелами из лука по мишеням.

Структура проведения корпоративного мероприятия

1-й день

• 09.00. Общий сбор и построение на полигоне, разминка, инструктаж;
• 10.00 Завтрак;
• 10.30 Начало проведения корпоративной программы «Опасная зона. Миссия выполнима!». Два отделения из разных взводов направляются к лазертаг инструкторам для участия в игре лазертаг. Остальные отделения под руководством своих лейтенантов направляются для выполнения заданий на полосах препятствий, полевых тирах ( пневматический, стрельба из лука). Лимит времени выполнения поставленных задач 20 мин для каждого отделения на каждом конкурсном задании. Отделения меняются между собой в установленном порядке на каждом из конкурсных заданий;
• 13.30 обед;
• 14.00-14.20 свободное время;
• 14.30 общее коллективное построение, подведение итогов первого этапа корпоративного мероприятия;
• 15.00 Продолжение проведения корпоративной программы «Опасная зона. Миссия выполнима!» Добавляются две новые лазертаг тактики ( выведение заложников, штурм горы). Активно используются дымовые шашки с белым дымом. Отделения поочередно проходят конкурсные задания, описанные в программе, соревнуясь в выносливости, меткости, ловкости, показывая свою максимальную сплоченность и волю к победе!
• 18.00 Общее групповое построение, подведение итогов второго этапа корпоративного мероприятия.
• 18.30 ужин;
• 19.00-19.30 свободное время;
• 19.40 Разжигание большого «Костра Дружбы», общий сбор возле костра, пение военных и полевых песен;
• 20.30 Завершение первого дня программы «Опасная зона. Миссия выполнима!»
• 20.30-21.45 свободное время;
• 22.00 Отбой.

2 день

Второй день корпоративной программы состоит исключительно из игры Лазертаг. Отделения соревнуются между собой в порядке, установленной жеребьевкой по следующим тактикам:

• «Теракт»
• «Царь горы. 9РОТА»
• «Последний герой. Доброе утро тебе и таким как ты!»
• «Телохранитель. Вывод VIP персоны»
• «Миссия выполнима!»

• 09.00 общее построение, инструктаж, разминка;
• 09.30 завтрак;
• 10.00 начало проведения игровых тактик;
• 13.00-13.20 перерыв, свободное время;
• 13.30-14.00 «Время залетов». «Залеты», полученные в течении первого игрового дня вступают в силу. «Залетчик» должен максимально быстро вымыть от сажи армейский котелок. Задание на время. Победитель приносит своему взводу дополнительный балл;
• 14.00-14.30 похороны «бычка». В течении первого игрового дня лейтенанты наблюдают за игроками, которые больше всего курили во время игры, при прохождении конкурсных заданий, а также отлучались на перекур. Выкапывается небольшой окоп, « похороны бычка» производятся всем взводом, в котором находится самый главный «залетчик» по курению;
• 14.40 продолжения лазертаг игр со сменой отделений;
• 18.00 общее построение коллектива компании, подведение игровых и конкурсных итогов, объявление результатов (за два дня) по количеству набранных участниками баллов, награждение;
• 18.30-18.50— заключительные слова и пожелания лейтенантов своим взводам;
• 19.00-19-30-заключительные слова руководителей компании.

ДРУЗЬЯ, ВАС ЗАИНТЕРЕСОВАЛ НАШ ФОРМАТ ПРОВЕДЕНИЯ ИНТЕРЕСНОГО КОРПОРАТИВА?

ВАША КОМПАНИЯ РАСПОЛОЖЕНА В СТОЛИЦЕ УКРАИНЫ?

Звоните нам!

+38(095) 187-77-06
+38(097) 755-53-69

МЫ ГАРАНТИРУЕМ, ЭТОТ КОРПОРАТИВНЫЙ ДЕНЬ ВЫ ЗАПОМНИТЕ НАДОЛГО!

ВСЕГДА ВАШ. СПОРТИВНО-ТАКТИЧЕСКИЙ КЛУБ ARTMAX