ЯК ОРГАНІЗОВАТИ ТИМБІЛДИНГ В ОФІСІ, ПРИМІЩЕННІ, АБО СПОРТИВНІЙ ЗАЛІ?

Кожен керівник, кожен управлінець навіть невеликого підприємства має тверде та впевнене бажання бачити у стінах своєї компанії енергійний, злагоджений колектив, який завжди націлений на результат. Націлений на перемогу. Націлений успіх. Мотивація і лише мотивація рухає людину вперед. Хто, як не ми самі, можемо розкрити перед собою та навколишніми людьми наш прихований потенціал. Показати нашу дійсну богатирську силу, моральну стійкість та здатність долати будь-які перешкоди, які можуть зустрітися на нашому шляху, на роботі чи вдома…

Ось саме для цього існує командоутворення, або як його звичніше називають – тимбілдінг…

Яка сучасна людина має поведінку? Правильно. Притаманний тільки йому. Ми одні на роботі, зовсім інші будинки. Третя поведінка нас пов'язує із нашим колом друзів. На хокейному чи футбольному матчі, у нічному клубі з подругами ми взагалі інші. Прикладів поведінки може бути багато, які однаково можна застосувати і до дівчат і до чоловіків.

Так. Іноді ми носимо маски. Давайте чесно. Емоційну маску поведінки ми можемо приносити з дому в офіс і навпаки. Друзі, як Ви вважаєте, скільки часу людина може носити цю «емоційну маску»? Не довго, повірте. «Пружина емоцій» рано чи пізно не зможе працювати на скручування та стиск. Вона обов'язково випростається. І буде вибух.

Ось тому вкрай важливо дотримуватися стабільності в емоційному плані. Архи Важливо зрозуміти.. хто Ти і на що здатний не в звичайній життєвій ситуації, а і в тій, яка для тебе форс-мажорна, нова і незрозуміла. Розкрити свій потенціал та перемогти самого себе!

Ось тому тімбілдінг зараз як ніколи актуальний, а всі командотворчі рішення, пов'язані з ним, дуже важливі.
 

НАВІЩО ВАРТО ОРГАНІЗОВУВАТИ І ПРОВОДИТИ ТИМБІЛДИНГ В ОФІСІ ЧИ ПРИМІЩЕННІ?

• Причина №1. Ваша компанія не розглядає організацію та проведення тимбілдингу (командоутворення) поза Вашим офісом;
• Причина №2. Це зручно та знайомо. Ви перебуватимете в рідних стінах компанії;
• Причина №3. Це менш витратно для підприємства;
• Причина №4. Це вигідно щодо трансферу співробітників фірми. Усі збираються в одному місці;
• Причина №5. Можливість запросити різних бізнес-тренерів, і провести різноспрямований мотиваційний тимбілдинг. Кожен коуч – фахівець саме у своїй сфері. Перебуваючи в офісі компанії, хедлайнери Вашого корпоративного тімбілдінгу тренінгу в приміщенні можуть розробити спільну командотворчу програму;
• Причина №6. Простіше та зручніше з кейтерингом. Доставка ресторанного харчування буде простіше та ефективніше, ніж це було б, наприклад, якщо Ви проводили тімбілдінг у форматі пікніка;
• Причина №7. Можливість організувати нічліг в офісі, якщо Ви проводите добовий тимбілдинг у приміщенні, поєднаний із командотворчими квестами та конкурсами;
• Причина №8. Ігри для тімбілдінга в офісі різноманітні і дозволяють «креативити». Можна «включати кмітливість на ходу» і розширювати стереотипи, що діють;
• Причина №9. Тімбілдінг вправи в приміщенні не відрізняються особливим фізичним навантаженням і тому підійдуть всім без винятку.

ЯК ОРГАНІЗУВАТИ ТА ПРОВІСТИ ТИМБІЛДИНГ (КОМАНДООСВІТА) У СПОРТИВНІЙ ЗАЛІ?

Такий формат організації та проведення корпоративного заходу має на увазі активне дійство. Активність активності різниця, друзі. Це не означає, що потрібно всім ганяти у футбол до «сьомого поту», або пускати паперові літачки через весь спортивний зал.

Потрібно звернутися за допомогою до профільної організації, клубу та агентства, яке спеціалізується на таких форматах проведення тимбілдингу.

Друзі, один приклад Team building гри та стиль ми Вам підкажемо. Це формат організації та проведення тімбілдінга в офісі або приміщенні (спортивному залі) у стилі гри лазертаг. Це передовий тренд у системі організації корпоративного здорового відпочинку співробітників компанії. Lasertag підійде всім без винятку, чоловікам та леді. Молодим спеціалістам та співробітникам зі стажем.

Чому? Прочитайте тут. Поцікавтеся, чи є у Вашому місті клуб або профільна організація.
 

І не забудьте звернути увагу на:

• Досвід роботи клубу та його портфоліо;
• Спорядження. Воно має бути бездротовим. Повинне бути регулювання сили лазерного випромінювача, щоб мінімізувати «лазерний рикошет» в офісі;
• Сценарії. Вони мають бути мотиваційними. Повинні бути різними за динамікою та навантаженням;
• На емоційну складову командоутворення. Те рішення, яке Вам пропонуватимуть, має бути повністю «просочене» емоціями, позитивними та нереальними! В повному розумінні цих слів!

ЗАВЖДИ ВАШ. СПОРТИВНО-ТАКТИЧНИЙ КЛУБ ARTMAX