КАК ПОЗДРАВИТЬ КОЛЛЕГ ПО РАБОТЕ С КОРПОРАТИВНЫМ ПРАЗДНИКОМ?

 
Если Вам когда-либо приходилось работать в коллективе людей, где каждый индивидуум имеет свой взгляд, точку зрения и жизненные устои, то Вы понимаете, насколько важно найти точку соприкосновения интересов, чтобы поддерживать нормальную, здоровую атмосферу в компании. Рабочий процесс – вот то основное, что объединяет сотрудников, — скажете Вы. Верно, но на одной работе отношения в коллективе не построить. Ведь с коллегами приходится проводить большую часть своего времени, порой даже больше, чем с родными людьми…

Поэтому необходимо разбавлять работу приятными моментами, чтобы не загнать себя и своих коллег в рутинное «отбывание» рабочих часов. Такими приятными моментами могут послужить корпоративные праздники.

Многие компании, в целях экономии бюджета, стараются экономить на корпоративных мероприятиях и ограничиваются дежурным букетом цветов или открытками перед праздником в начале рабочего дня. Однако даже если бюджет ограничен, мотивационный  корпоратив можно организовать оригинально, ярко и креативно.

Вместо того, чтобы сетовать на экономический кризис и отменять такое важное для сплочения коллектива действо, как корпоратив-

рассмотрим несколько советов руководителю, как организовать корпоративный праздник недорого

Совет 1. Вместо пышного банкета в ресторане можно устроить веселый праздник в стенах родного учреждения.

Всем вместе украсить помещение для банкета, придумать конкурсы, заказать еду или приготовить самостоятельно уйму вкусных бутербродов – и вот уже праздник готов. Чем не замечательная вечеринка?
Совет 2. Новогодний корпоратив можно отметить после праздника, в январе. По старой доброй традиции, перед новогодними праздниками все стараются поднять цены как можно выше. И продукты в магазинах, и цены в кафе и ресторанах, и услуги аниматоров неоправданно поднимаются в цене. Поэтому, если переждать пик предновогодней суеты и отметить праздник после зимних каникул, можно получить такой же праздник, но по сниженной цене.

Совет 3. Вместо банкета устроить легкий фуршет со шведским столом. Цель корпоративного мероприятия – дать сотрудникам пообщаться друг с другом в неформальной обстановке. Поэтому вовсе необязательно «запечатывать» людей за длинные столы и кормить их первым, вторым и компотом, после чего им не то что танцевать, а даже говорить трудно. Можно оставить стол с закусками, бар и место для общения и танцев. И такой вариант будет ничуть не хуже разносольных застолий, а бюджет позволит сократить в несколько раз.

Совет 4. Не стесняйтесь спрашивать о скидках и акционных предложениях в ресторанах и банкетных залах. Если администрация не желает терять Вашу фирму, как постоянного клиента, то предоставит Вам гибкую систему скидок.

Совет 5. Не обязательно нанимать профессионального ведущего, диджея и команду аниматоров. Может в Вашем коллективе есть люди, которые смогут взять на себя заботы об организации досуга. Как вариант, можно нанять одного профессионального режиссёра, который организует настоящий концерт, где вместо приглашенных звезд будут выступать Ваши коллеги. Это непременно им понравится и напомнит атмосферу выпускного бала в школе. А если все же аниматоры нужны, то обратите внимание на проверенных фрилансеров (обязательно смотрите портфолио проделанной работы), а не на разрекламированные агентства.